شركة
الموقع الرسمي
Velents
فيلنتس
منصة توظيف تعتمد على الذكاء الاصطناعي لفرز المرشحين وإجراء المقابلات
لماذا تهمّ في الذكاء الاصطناعي
تُذكر فيلنتس في سياق الذكاء الاصطناعي بوصفها أحد التطبيقات العملية للتقنية في مجال الموارد البشرية، حيث تستخدم نماذج تحليل اللغة والصوت والصورة لتقييم أداء المرشحين في مقابلات الفيديو بشكل آلي بدلًا من الاعتماد الكامل على الحكم البشري. تعتمد الشركة في عملها على تقنيات معالجة اللغة الطبيعية والتعلم الآلي التي طورتها مختبرات كبرى في المجال، وتوظفها ضمن منتج متخصص موجه لسوق التوظيف، ما يجعلها مثالاً على كيفية انتقال تقنيات الذكاء الاصطناعي العامة إلى تطبيقات تجارية مباشرة تخدم قطاعات محددة مثل الموارد البشرية.
فيلنتس هي منصة رقمية موجهة لأقسام الموارد البشرية والتوظيف، تتيح للشركات إجراء مقابلات عمل عبر الفيديو وتقييم المتقدمين للوظائف بشكل آلي باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي، بهدف تسريع عملية الفرز الأولي وتقليل الجهد اليدوي في مراجعة السير الذاتية وإجراء المقابلات.
تقدم المنصة أدوات مثل تحليل إجابات المرشحين في مقابلات الفيديو المسجلة، ومطابقة المهارات مع متطلبات الوظيفة، وترتيب المرشحين بناءً على معايير محددة مسبقًا، وهو ما يجعلها جزءًا من موجة أوسع من أدوات 'تقنية التوظيف' (HR Tech) التي تدمج الذكاء الاصطناعي في عمليات اختيار الموظفين.
تقدم المنصة أدوات مثل تحليل إجابات المرشحين في مقابلات الفيديو المسجلة، ومطابقة المهارات مع متطلبات الوظيفة، وترتيب المرشحين بناءً على معايير محددة مسبقًا، وهو ما يجعلها جزءًا من موجة أوسع من أدوات 'تقنية التوظيف' (HR Tech) التي تدمج الذكاء الاصطناعي في عمليات اختيار الموظفين.
| النوع | شركة |
|---|